被裁員的人是較差的？

星期三，打電話給之前在銀行工作時的同事，告訴他我找到工作了
他雖然年紀跟位階都比我高，但卻仍把我當成朋友，我從他身上學到很多
他也是我在職場11年來，少數讓我敬佩且服氣的人

原本想跟他分享我找到工作的好消息的
沒想到，卻聽到了噩耗
他告訴我，上週，一位跟他交情不錯的同事在公用印表機那發現了一張紙
讓那同事嚇了一跳，趕快拿給他看

上面敘述著，他的組將從現有的十多人，變成剩下四人
而他的組，也將併到另外一組裡頭
這說明著，他的組約有2/3的人將被裁員
而組的合併，也表示著他的職位也將消失

我很訝異，因為他在職場上的工作能力非常強
可以將原本不會賺錢的業務，規劃到變成可以賺錢
把去年的總業績量，在第一季便達成
這樣的人，如今卻要面臨裁員的窘境

真的覺得，有些大企業十分現實，當需要你時
把你捧的高高的，就怕你跑了
現在景氣不好了，不是看績效！不是看功績！
而是看誰比較便宜
就仗著～反正我是大企業！等到營運好轉～我有需要人才時
再用重金挖人就好

不要總是希望員工對企業要有高忠誠度
先看看企業本身如何看待員工吧